THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT, WORK DISCIPLINE, AND WORK ENVIRONMENT FOR THE PERFORMANCE OF LOADING AND UNLOADING EMPLOYEES AT PT. MMP (MOROWALI MITRA PERKASA) CENTRAL SULAWESI

Gagas Pandu  Khrisna; Bowo  Santoso

doi:10.53067/ijomral.v3i1.190

Authors

Gagas Pandu Khrisna Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur
Bowo Santoso Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.53067/ijomral.v3i1.190

Keywords:

Employee Performance, Work environment , Work Discipline, Organizational Commitment

Abstract

This research is entitled The Influence of Organizational Commitment, Work Discipline, and Work Environment for the Performance of Loading and Unloading Employees at PT.MMP (Morowali Mitra Perkasa). Quantitative research is utilized in this approach to research, with employee performance as the dependent variable and organizational commitment, work discipline, and work environment as the independent variables. The population in this study were employees in the field, totaling 530 employees. The sample for this research was determined using a "Probability Sampling" design, explicitly employing the "Simple Random Sampling" method, which involved the application of the Slovin formula calculation. Upon employing calculations utilizing the Slovin formula, it was ascertained that the number of samples deemed representative of the population amounted to 84 respondents. The research analysis technique employed in this study utilizes the partial least squares (PLS) method. The findings derived from the analysis conducted in this research are as follows: 1) Organizational Commitment Influences Employee Performance. 2) Work Discipline Influences Employee Performance. 3) The work environment influences employee performance

Downloads

Download data is not yet available.

References

A’yuni, K., & Suprayetno, D. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (studi Pada Bank NTB Syariah Cabang Mataram). Jurnal Penelitian MSDM, 2(1), 33-42.

Citrawati, E., & Khuzaini, K. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 10(3).

Iskandar, D., & Yusnandar, W. (2021, August). Peranan Kinerja Karyawan: Berpengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja. In Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora (Vol. 1, No. 1, pp. 99-110).

Juhanes, J., Rajayana, A., & Fuadi, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Cakrawala Ilmiah, 2(6), 2741-2748.

Kusumah, E. T., & Suharnomo, S. (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT Temprina Media Grafika Semarang) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

Minggu, M. M., Lengkong, V. P., & Rumokoy, F. S. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(2).

Nugroho, I. A. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bidang Promosi pada PT. Djarum Jember.

Nurhidayati, R., Kirana, K. C., & Kurniawan, I. S. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasional, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Bina Insan Mulia Bekasi. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5(4), 1605-1615.

Prastyo, I. D., & Santoso, B. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(2), 513-528.

Parji, Wahyudi, A., & Wardiningsih, S. S. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja TerhadapKinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi (Pada Karyawan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/KPPN Solo Raya). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 13(1), 38–51.

Ramadani, F., & Sari, E. P. (2023). Pengaruh Reward, Punishment Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja (Studi Kasus Pada Pegawai Non-Asn Di Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kota Medan). Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 2(1), 158-169.

Rosid, A. A. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember.

Sondakh, G., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sinarmas Tbk cabang Utama Manado. Productivity, 4(1), 55-60.

Susanti, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sat Nusapersada TBK (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).