EMPLOYEE PERFORMANCE BASED ON WORK DISCIPLINE AND WORKLOAD AT PT JALUR NUGRAHA EKA KURIR (JNE EXPRESS) MAIN BRANCH, BOGOR CITY
DOI:
https://doi.org/10.53067/ijomral.v4i1.293Keywords:
Work Discipline, Workload, and Employee PerformanceAbstract
This study aimed to determine how much work discipline and workload influence employee performance at PT. Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE Express) Main Branch, Bogor City. The method used in this study is quantitative analysis with a population of employees at PT. Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE Express) Main Branch, Bogor City, as many as 97 respondents or with a sample with data collection techniques by distributing questionnaires. The data analysis methods used in this study are (validity test, reliability test, and classical assumption test), quantitative descriptive analysis, simple and multiple regression analysis, and determination coefficient analysis, hypothesis test (T and F tests). The results of the study of the work discipline variable have a regression coefficient value of 0.996, a t-count value of 18.643 greater than 1.6610 (18.643> 1.6610), and a significance value of 0.000 less than 0.05 (0.000 <0.05). It means that Ha is accepted and Ho is rejected. The results of the workload variable study have a regression coefficient value of (-3.698), a t-value of (-3.698) more minor than 1.6610 (-3.698 <1.6610) and a significance value of 0.000 smaller than 0.05 (0.000 <0.05). Ha is accepted, and Ho is rejected. Work discipline and workload positively and significantly influence employee performance at PT. Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE Express) Main Branch, Bogor City, with an F-value of 323.910 greater than the F-table of 3.09 (323.910> 3.09) and a significance value of 0.000 smaller than 0.05 (0.000 <0.05)
Downloads
References
Books:
Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Hasibuan dan Malayu, S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Koesomowidjojo, S. R. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Mangkunegara, (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sugiyono (2019) Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Statistika untuk penelitian. Bandung. Alfabeta Sumatera Selatan.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasuruan: Qiara Media.
Journal:
Adji Widodo, Lista Kurniawati, 2022. Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), ISSN: 2775-9296, Vol. 2 No. 2
Ali Zaenal Abidin, Sunarto, A. 2023, Pengaruh Kecerdasan Emosional, Beban Kerja, Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Resolusi Angkasa Raya Kota Tangerang. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, ISSN: 2775-9687, Vol. 3 No. 2
Ananda Husni Abdul Fathah, Sulastri Irbayuni, 2023, Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Juanda. Ekonomic: Journal of Economics and Business, ISSN: 2597-8829, Vol. 7, No. 2
Ayu Lestari, Agung Surya Dwianto. 2023, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Di Kedeputian Bidang Pemantauan, Evaluasi, Dan Pengendalian Pembangunan – BAPPENAS. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, ISSN: 2775-9687, Vol. 3 No. 2
Dewi Srirejeki, Yanuar Bachtiar dkk, 2023, Analysis of the Influence of Motivation, Work Environment, Workload, Discipline, Commitment and Job Satisfaction on Employee Performance in Remote Village. Journal of International Conference Proceedings (JICP), ISSN: 2621-993X, Vol. 6 No. 3
Dewi, I. K., Sunarto, A., & Atmaja, R. B. (2022). Employee Performance Based on Work Motivation and Work Environment at Pt. Yummy Citrarasa Asia. Indonesian Journal of Social Research (IJSR), 4(1), 32-39.
Indri Indirasari. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, ISSN: 2775-9687, Vol. 1 No. 2 2021, Pengaruh Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dosen (Pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang).
Jodi Kurniawan, Linda Mora dkk, 2021, Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE Express) Karawang. Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, ISSN 2797-2127, Vol. 1 No. 2
Latif, L., & Sunarto, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Komindo Fokustama Indonesia Cabang BSD City Tangerang Selatan. AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 10-19.
Latif, L., Apriansyah, M., Agrasadya, A., Sunarto, A., & Syahneg, S. (2024). Sinergi Disiplin dan Lingkungan Kerja: Transformasi Kinerja Karyawan di PT Cipta Kridatama, Jakarta Selatan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 4(2), 653-661.
Meilinda, R., Sunarto, A., & Ellesia, N. (2022). Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Pada PT Global Edutek Solusindo di Tangerang Selatan. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 5(1), 19-26.
Munadjat, B., Sunarto, A., & Kencana, P. N. (2022). Produktivitas Karyawan Berbasis Komunikasi Dan Kepemimpinan Pada Pt. Doulton Indonesia. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 6(1), 713-728.
Meilinda, R., Sunarto, A., dkk. Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja dan Disiplin Kerja pada PT. Global Edutek Solusindo, Kota Tangerang Selatan. JURNAL MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, ISSN : 2615-0654, Vol. 5 No. 1 2022,
Rizki Septian Putra, Mela Sandra, 2023, Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Cilegon. Indonesian Multidiscipline Journal, ISSN: 2964-6022, Vol. 1 No. 2
Santi Octavianti, Rahmah Hamni. 2022, Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Inkabiz Indonesia. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, ISSN: 2622-2205 Vol. 5 No. 3
Siska Yunanti, Nadinda Auliany Putri, 2022, Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSIA Asyifa Depok. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen (Keuangan, Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia), ISSN: 2775-6076, Vol. 2 No. 4
Sunarto, A. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 241-250.
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 397-407.
Sunarto, A. 2022, Kinerja Pegawai Berbasis Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Pada PT. Panata Jaya Mandiri Adr Group. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, ISSN 2775-9687, Vol. 2 No. 1
Sunarto, A., & Abidin, A. Z. (2024). Analisis Penerapan Disiplin dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Nembol Kecamatan Mandalawangi Kabupaten Pandeglang. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(3), 1754-1765.
Sunarto, A., & Latif, L. (2024). Analysis Of The Application Of Work Discipline And Work Motivation In Improving The Performance Of Non-Asn Employees In The Cleaning Section At The Center For State Civil Staff Development In Bogor. International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3), 4(1), 95-110.
Sunarto, A., & Loloan, R. R. Employee Performance Based on Leadership and Work Motivation At PT. Astra Credit Companies TB Simatupang. PINISI Discretion Review, 5(2), 369-382.
Sunarto, A., & Maulana, D. (2021). The Effect of Discipline and Physical Work Environment on Employee Productivity At PT. Liebra Permana Gunung Putri Bogor. Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(2), 318-335.
Sunarto, A., Agrasadya dkk. 2023, Kinerja Karyawan Berbasis Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Pada PT. Anugrah Bersama Sejahtera Depok. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, ISSN: 2775-9687, Vol. 3 No.2
Sunarto, A., Tanjung, A. W., & Ellesia, N. (2020). Teacher Performance Based on The Visionary Leadership Style of School, Competency and Work Discipline (Study at Muhammadiyah Setiabudi Pamulang College). Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2(5), 1046-1052.
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(2), 397-407.
Tine Yuliantini, Suryatiningsih, 2021, Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. ISS Indonesia). Jurnal Sosial dan Humaniora, ISSN: 2549-7685, Vol. 6, No. 2
Yuni Indriani, Kiki Joesyiana dkk, 2023, Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, ISSN: 2829-7652, Vol. 2 No. 3
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ading Sunarto, Agrasadya Agrasadya, Ali Zaenal Abidin

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.